وثيقة العمل الحر هي مستند رسمي يتم إصداره من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لجميع المواطنين الراغبين في ممارسة الأعمال الحرة بشكل مستقل في المملكة العربية السعودية، وتعد الوثيقة من أهم المستندات التي يجب إصدارها كي يسير العمل الخاص بالمواطن بالشكل القانوني، ولذلك من خلال هذا المقال نوضح لكم شروط إصدار وثيقة العمل الحر
شروط إصدار الوثيقة
حتى يتمكن الشخص المتقدم من إصدار وثيقة العمل الحر لابد من توافر بعض الشروط التي حددتها وزارة الموارد البشرية، ومن خلال النقاط التالية نوضح لكم أبرز هذه الشروط:
- يجب أن يكون المتقدم لإصدار الوثيقة من المواطنين السعوديين.
- الأعمار المسموح لها بإصدار الوثيقة هي من 18 إلى 60 عام.
- يجب أن يكون لدى الشخص الراغب في إصدار الوثيقة حساب مفعل على منصة أبشر الإلكترونية.
خطوات إصدار الوثيقة
يتم إصدار وثيقة العمل الحر بشكل إلكتروني عبر منصة العمل الحر، وذلك من خلال الخطوات الموضحة في النقاط التالية:
- الخطوة الأولى هي الدخول على الموقع الرسمي لمنصة العمل الحر.
- يتم تسجيل الدخول على المنصة برقم الهوية وكلمة المرور.
- بعد ذلك يتم الضغط على إصدار وثيقة جديدة من صفحة الموقع الرئيسية.
- يتوجه الموقع إلى صفحة التسجيل، فيجب اختيار البيانات المطلوبة مثل الفئة، النشاط والمهنة التي يعمل بها المتقدم.
- يتم إرفاق الملفات المطلوبة، مثل الرخص المهنية الحاصل عليها المتقدم أو الدورات والمؤهلات في نفس فئة العمل، ثم الضغط على التالي.
- الخطوة الأخيرة هي الضغط بالموافقة على التعهد والإقرار في الصفحة التالية بعد قراءته، ويتم الضغط على خيار “التالي”.
- بذلك يكون طلب إصدار الوثيقة قد تم تقديمه بنجاح، وتتم الموافقة عليه في مدة أقصاها 48 ساعة.
لا تتوفر آلية معينة حتى الآن يمكن من خلالها إلغاء وثيقة العمل الحر، ولكن بدلا من ذلك يمكن لصاحب الوثيقة عدم تجديدها بعد انتهاء فترة الصلاحية الخاصة بها، وحددت الوزارة فترة صلاحية للوثيقة وهي عام واحد، وبعد انتهاء العام تعتبر الوثيقة ملغاة، وللتواصل مع منصة العمل الحر يمكن الاتصال على الرقم الموحد الخاص بها وهو 920002654.
