أعلن تركي الجعويني، المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية “هدف”، عن تعزيز جهود الصندوق لزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 4000 ريال بدلاً من 3200 ريال.
ونشر عبر حسابه الشخصي على موقع “تويتر” تفاصيل القرار، مشيرًا إلى أن هذه الخطوة تأتي في إطار استراتيجية الصندوق لتعزيز استدامة العمالة السعودية ودعم مختلف قطاعات الأعمال.
كما أعلن عن تحديثات جديدة في ضوابط تقديم منتج دعم التوظيف للقطاع الخاص، ومن بين هذه التحديثات رفع الحد الأدنى للأجور.
تنطبق الضوابط المحدثة على طلبات الدعم الجديدة ابتداءً من 5 سبتمبر 2023، بينما يستمر صرف الدعم للمستفيدين الحاليين وفقًا للآلية السابقة. وجاءت أبرز التحديثات كالتالي:
- رفع الحد الأدنى للرواتب المدعومة إلى 4000 ريال.
- إلغاء شرط تقديم طلب الدعم خلال أول 120 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
- السماح للمنشآت بتقديم طلب الدعم بعد مضي 90 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد انتهاء فترة التجربة)، وتكون فترة التقديم على البرنامج من اليوم 91 إلى اليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
- تحمل المنشآت كامل أجر الموظف خلال أول 90 يوماً من تعيينه وتسجيله في التأمينات الاجتماعية بدون صرف أي أثر رجعي لتلك الفترة.
- لن يتم قبول طلبات الدعم بعد مرور 180 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
