الموارد البشرية تعلن موعد تطبيق المرحلة الثانية من قرار “المقابل المالي على العمالة المنزلية” وتحدد عدداً من الاستثناءات
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، عن موعد بداية تطبيق المرحلة الثانية من قرار مجلس الوزراء الذي يتضمَّن فرض مقابل مالي عن كل عامل منزلي فوق الحد المسموح به سواء للمواطن السعودي أو المقيمين بالمملكة.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي تويتر أنَّ تطبيق المرحلة الثانية من القرار الذي ينصُّ على فرض مقابل مالي يبلغ (9600) ريال سنوياً عن كل عامل منزلي إضافي فوق الحد المسموح به، يبدأ اعتباراً من يوم الخميس القادم 21 شوال 1444هـ الموافق 11 مايو 2023م، مشيرة إلى أنَّ الحد المسموح به دون فرض الرسوم المذكورة هو على الشكل التالي:
- 4 عاملين للفرد من المواطنين السعوديين.
- عاملين للفرد المقيم بالمملكة.
القرار يستثني عدداً من الحالات الإنسانية
وكانت الوزارة قد بدأت بتطبيق المرحلة الأولى من القرار في العام الماضي وتضمَّنت تحصيل مقابل مالي بمبلغ (9660) ريال سعودي عن كل فرد من العمالة المنزلية الإضافية الجديدة التي تم استقدامها خلال السنة الأولى من صدور القرار والتي تجاوزت الحد المذكور سابقاً.
وبينت الوزارة أن القرار يستثني الحالات الإنسانية التي تتطلب وجود عمالة منزلية أكثر من الحد المسموح به ويتضمَّن حالات الإعاقة، أو الأمراض المزمنة والخطرة، وغيرها من الأمراض، وفقاً لما تقدره اللجنة التي تمَّ تشكيلها لدراسة هذه الاستثناءات.
