تسعى محافظة البحر الأحمر في توظيف الشباب وإيجاد فرص عمل لهم لمساعدتك على الاندماج في المجتمع وكسب لقمة المعيشة ومساعدتهم في تكوين مستقبلهم خاصة بعدما أصبح إيجاد فرصة عمل مناسبة للشباب من أصعب الأمور والخطوات التي قد يمرون بها، لذا تساهم محافظة البحر الأحمر بمشاركة مديرية القوى العاملة في توفير العديد من الوظائف وفرص العمل لشباب المحافظة.
أوضحت مديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر عن توظيف عدد ٩٠٢ شاب حاملين على مؤهلات مختلفة بالقطاعين الخاص والاستثماري، وتمت اختيارهم عن طريق الشهادات الخاصة بالشهادات المرتدة ” كعب العمل”، من اؤلئك الذين تم تسجيلهم بالمكاتب الخاصة التابعة للمديرية، حيث وصل عدد المسجلين حوالي ١٢٧٧ شابًا، بالإضافة إلى توفير ما يبلغ من ١٢٦٢ فرصة عمل.
طريقة التوظيف التي اتبعتها القوى العاملة
صرح السيد محمد سعفان وزير القوى العاملة أن مديرية القوى العاملة بمحافظة البحر الأحمر قامت بتعيين الشباب بعدما قامت بقياس القدرات ومستوى المهارات الخاصة بهم، وقامت من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية بإصدار رخصة مزاولة مهنة لعدد يبلغ ٧٢٦ عامل، وحفظت عدد ٩ من ترخيصات عمل الأجانب، وقامت بعمل تجديد ٤ رخص لعدد ٦ من عمال أجانب آخرين، وقامت ببحث وتسجيل عدد ٨ ملفات لأجانب يعملون داخل المحافظة، وأيضًا صرفت المديرية مبلغ قدره ٢٠٠٠ جنيه منحة مولود جديد لعامل غير منتظم لأولئك المسجلين بالمديرية.
مجهودات المديرية الخاصة بالرقابة والتفتيش
قامت المديرية بالعديد من التفتيشات والزيارات من تفتيش العمل على عدد ٥٠٣ منشأة للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل وقد أسفرت تلك الحملات التفتيشية عن عمل وتحرير عدد ٩٠ محضرًا، كما قامت بعقد ٦ ندوات للتوعية بالقانون، كما قامت بحملات تفتيش خاصة بالسلامة والصحة المهنية على عدد ١٣١ منشأة قام خلالها بعمل وتحرير ٢٨ محضر لمعالجة اشتراطات السلامة والصحة المهنية، وتنظيم ١٥ ندوة للتوعية للعمال بأهمية السلامة والصحة المهنية
