تواصل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعي ومؤسسة التقاعد، صرف رواتب ومعاشات المستحقين والمتطلبات المالية الخاصة بهم، تزامنًا مع الرد على استفسارات وتساؤلات المستفيدين وأصحاب المعاشات في كافة أنحاء المملكة عبر صفحتها الرسمة على تويتر، في الوقت الذي تم فيه حسم الجدل بشأن الأنباء المتداولة مؤخرًا بشأن إمكانية مد سن التقاعد للعسكريين والمدنيين في المملكة.
أعلنت المؤسسة العامة للتقاعد بالمملكة أن القانو نص على أن لا يقل سن المتقاعد عن 60 عام، وبعد أن يبلغ 60 عام من عمره فقد يمكنه أن يقوم بالحصول على مستحقاته ويمكنه الخروج إلى المعاش، وفقًا لتلك القوانين والضوابط التالية:
- يقوم الموظف بالحصول على مكافآة خاصة بنصف شهر من الخمس سنوات الأول من خدمته.
- بينما يحصل الموظف عى أجر شهر عن الفترة التالية من تلك الخمس سنوات الأولى له بالعمل.
أما فيما يتعلق بمد سن التقاعد، فهي مجرد أنباء متداولة فقط ليس لها أساس من الصحة، ولا يخرج الأمر عن مجرد مقترح ومطالبات من عضو مجلس الشورى السابق الدكتور فهد بن جمعة، بإعادة النظر إلى سن تقاعد الموظفين المدنيين، مطالبًا برفعها إلى 70عاماً بدلاً من 60، مستشهدًا بأن متوسط العمر في السعودية يصل إلى 77 سنة، وقد تحتاج بعض الوظائف لذوي الخبرة.
ضوابط مشروع قانون العمل
ينص القانون على أن لا يمكن للموظف أن يحصل على التقاعد إلا بعد أن يمر من عمره 60 عام، وفي حالة إذا كان العقد غير محدد بعدد السنوات، فلا يمكن على صاحب العمل أن يفسخ العقد إلا بعد أن يتم الموظف 60 عام، كما يجب على الموظف بعد أن ينهي فترة العمل أن يحصل على مكافأة على عدد السنوات التي قضاها في الخدمة، مع تمكينه من الحصول على التقاعد المبكر في حالة إصابته بعجز أو حادثه أو مرض يعيقه عن العمل.
شروط التقاعد المبكر 2022
- أن يتمتع الموظف بخدمة تزيد عن 20 عامًا.
- الحصول على موافقة رسمية على طلب الاستقالة من السلطات المسؤولة.
- التقاعد المبكر بسبب حوادث العمل.
- عدم قدرة الموظف على القيام بالعمل.
- في حالة الفصل التأديبي أو الوزاري بشرط أن يكون الموظف أدى خدمة لمدة 15 عامًا.
- في حالة الثبوت الطبي لعدم اللياقة البدنية لأداء الوظيفة.
- حالة الفصل العسكري إذا كان تجاوز 15 سنة في الخدمة.
