ما هي المبالغ المالية التي سأحصل عليها عند التقاعد؟ سؤال يطرحه العديد من الأشخاص قبيل سن التقاعد، حيث يظل يعمل الموظف في المؤسسة لسنوات تتجاوزت 20 عاما، ومن المعروف أن قانون العمل السعودي 1445 يلزم صاحب العمل بدفع رواتب التقاعد ومكافأة نهاية الخدمة للعاملين لديه بالقيمة العادلة، سواء كانوا يعملون في القطاع الخاص أو العام، وسواء كانت العلاقة التعاقدية محددة المدة أو غير محددة، وفي هذا المقال سنستعرض كيفية حساب المكافأة والشروط المطلوبة للحصول عليها.
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العمال على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، ولهذا يمكن بكل سهولة حساب مكافأة نهاية الخدمة، وموعد استحقاق المكافأة، وكيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي، بتباع الخطوات السهلة التالية.
- أدخل على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- اضعط على بوابة الخِدْمَات الإلكترونية.
- اختر من بوابة الخدمات الإلكترونية حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- سجل مجموعة من البيانات المطلوبة.
- حدد نوع العقد.
- توضيح سبب إنهاء العِلاقة التعاقدية.
- سجل قيمة الراتب.
- كتب عدد سنوات العمل.
- الضغط على أيقونة (احسب).
- ستظهر أمامك بيانات مكافأة نهاية الخدمة.
شرح طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بالتفصيل ⁉️ pic.twitter.com/dF4QQzm4dj
— فيديو نت (@videonet_) October 19, 2023
خطوات معرفة حساب مستحقات العامل في المنشأة
وفقا لوزارة الموارد البشرية يمكن لأي عامل بالسعودية معرفة مكافأة نهاية الخدمة عن طريق الولوج لمنصة قوى واتباع الخطوات التالية:
- الدخول على منصة قوى.
- انقر على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- حدد بياناتك التالية: نوع العقد، الراتب، أسباب إنهاء العِلاقة التعاقدية.
- وضح تاريخ بداية ونهاية العقد.
- اضغط على أحسب.
هناك مجموعة من الشروط أوضحتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للحصول على مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السُّعُودية وهي كالأتي:
- قضاء مدة عمل لا تقل عن 10 سنوات للحصول على المكافأة كاملة.
- لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة إذا لم يكمل مدة خدمة لا تقل عن عامين في المنشأة.
- الالتزام بقوانين وضوابط مصلحة العمل.
- عدم الوقوع في قضايا تخل بالأمانة والشرف.
وختاما: قدمنا في هذا المقال، مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي وكيفية احتسابها 1445، وشروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
