أعلنت التأمينات الإجتماعية التابعة للمملكة العربية السعودية أنه يحق للمشترك الحصول على معاش التقاعد المبكر قبل الوصول إلى سن الـ 60 وفقًا لبعض الشروط التي تم الإعلان عنها من قبل الجهات المختصة، وذلك من أجل توفير فرص عمل للشباب في شتى المجالات المختلفة، بالإضافة إلى الحد من نسبة البطالة، ولقد تم تحديد فئتين فقط من حالات التقاعد التي تنطبق عليهم تلك القوانين والقرارات الجديدة.
- سوف نذكر من خلال المقال التالي بعض النقاط الضرورية عن الشروط اللازمة والتعديلات الطارئة على معاش التقاعد المبكر، بالإضافة إلى ذكر كافة الأوراق والمستندات اللازمة للموافقة على التقاعد المبكر، وذلك من خلال متابعة السطور الآتية.
شروط التقاعد المبكر
- شرط أساسي أن يكون عمر المتقدم للحصول على التقاعد المبكر أقل من 60 سنة.
- أن يكون هناك سبب مرضي من أجل التقاعد مثل التعرض لحادث أو الإصابة بمرض مزمن.
- لا تقل مدة الاشتراك في التأمين الوطني عن 25 سنة.
- لابد من ترك الوظيفة الخاضعة لنظام التأمين الوطني.
- من حق العاملين في مجال المهن الشاقة المطالبة بالحصول على معاش التقاعد المبكر في حالة خدمة المؤسسة لمدة لا تقل عن 120 شهر.
- من حق أي موظف سجين المطالبة بالحصول على معاش التقاعد المبكر في حالة قضاء 120 شهر لخدمة المؤسسة التابع لها مع ضرورة تطبيق اللائحة التنفيذية الخاصة بنظام العمل وحساب قيمة المعاش عن طريق العائلة.
الحالات التي يتم فيها رفض معاش التقاعد المبكر
- إذا كان الشخص الراغب في الحصول على التقاعد المبكر موظف في الموازنة العامة للدولة.
- إذا كان الموظف يحصل على راتب تقاعدي أكبر من الراتب الأساسي.
- إذا كان الموظف لا يمتلك الجنسية السعودية.
المستندات والأوراق المطلوبة للتقاعد المبكر
- صورة من بطاقة الهوية الوطنية.
- توفير رقم الحساب المصرفي الخاص بالشخص المتقاعد.
- بيان بعدم الاستعداد للعودة إلى العمل.
- توفير نسخة من نموذج طلب الحصول على تعويض.
- في حالة تواجد توكيل رسمي من شخص لآخر لابد من توفير نسخة من التوكيل الأصلي.
- تقديم نموذج من الإعلان الثانوي، ثم يتم حفظه بالتواريخ التي تحددها شركة التأمين.
