يُعد برنامج “جدير” الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مبادرة رائدة في إطار رؤية المملكة 2030، هدفها تمكين وتأهيل الشباب السعودي المتميز وحديثي التخرج للاندماج في سوق العمل من خلال التدريب على المهارات اللازمة لشغل الوظائف الحكومية.
شروط التسجيل به
يفرض برنامج جدير التدريبي المنتهي بالتوظيف مجموعة من الشروط والمتطلبات الواجب توافرها في المتقدمين، وهي كالتالي:
- أولاً: الجنسية السعودية، حيث يقتصر البرنامج على الشباب السعوديين فقط.
- ثانيًا: الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في إحدى التخصصات المطلوبة في البرنامج، مثل: الهندسة وتخصصاتها، وإدارة الأعمال، والمحاسبة، وتقنية المعلومات، والتسويق، وغيرها.
- ثالثًا: ألا يتجاوز عمر المتقدم أربع سنوات من تاريخ التخرج، فالبرنامج يستهدف فئة حديثي التخرج تحديدًا.
- رابعًا: أن يكون معدل التخرج العام للمتقدم لا يقل عن 3 من 4 أو ما يعادله.
- خامسًا: التفرغ التام للبرنامج لمدة 12 شهرًا، حيث يشترط الالتزام الكامل خلال فترة التدريب.
- سادسًا: اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح بعد التقدم للبرنامج.
- سابعًا: الحصول على درجة 5 في اختبار IELTS للغة الإنجليزية أو ما يعادلها.
- ثامنًا: معادلة الشهادات الصادرة من جامعات خارج المملكة من قِبل وزارة التعليم.
أهدافه
يسعى برنامج “جدير” التدريبي المنتهي بالتوظيف إلى تحقيق مجموعة من الأهداف، أبرزها:
- تأهيل وتدريب الكوادر البشرية الوطنية المتميزة من حديثي التخرج في التخصصات المستهدفة، بما يُمَكِّنهم من امتلاك المهارات والخبرات اللازمة لشغل الوظائف الحكومية بكفاءة واقتدار.
- تزويد المتدربين بالمعارف النظرية والتطبيقية في مجال تخصصاتهم من خلال برامج تدريبية مكثفة وتعريضهم للتجارب العملية داخل الأجهزة الحكومية ذات الصلة.
- تهيئة المتدربين وإعدادهم لسوق العمل من خلال غرس المهارات الشخصية والوظيفية لديهم بما يضمن اندماجهم السريع والسلس في بيئة العمل.
- سد النقص في الكوادر البشرية المؤهلة لدى الوزارات والمؤسسات الحكومية من خلال تزويدها بالكفاءات الشابة المدربة في التخصصات المطلوبة.
- المساهمة في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 من خلال استثمار الطاقات الشبابية وتوظيفها بما يخدم مصلحة الوطن.
- خلق فرص عمل مناسبة للشباب السعودي المؤهل في بداية مشوارهم المهني تمهيدًا لتبوؤ مناصب قيادية مستقبلاً.
