قدمت المملكة العربية السعودية خدمة الإبلاغ عن هروب عامل أو التغيب عن العمل وذلك لحماية العاملين وضمان حقوقهم وهذا ضمن تأكيد الدستور في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب المهنة في البند رقم 28 الذي يُناشد مبدأ المساواة في الحفاظ على الأفراد، إليكم التفاصيل.
الحكومة السعودية
قامت الحكومة بتوضيح الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل وهو كما يلي:
أولا بلاغ الهروب
الكفيل هو المسؤول عن تقديم البلاغ وإفادته للجهات المُختصة بالمملكة وذلك حينما يتركه العامل بشكل مُفاجئ بدون إستئذان أو إن قام بسرقته وتم تحديد المدة التي تمضي على تغيبه وهي أكثر من 15 يوم مُتواصل بدون تقرير أو عذر واضح وصريح وهكذا تقبل السلطات السعودية هذا البلاغ.
ثانيـًا بلاغ التغيب عن العمل
مُحتمل أن يكون البلاغ هذا بسبب أن الكفيل لديه الكثير من مُخالفات الوزارة السعودية كما تضع الوزارة شروطُا لقبول ورفض البلاغ وهي كما يلي:
- لا توجد صلاحية المكان المُخصص للوظيفة أو الحرفة.
- أن الرخصة منتهية.
- تقديم العامل بلاغ ضد رئيسه.
طريقة تقديم بلاغ التغيب أو الهروب من العمل
يُمكنك التسجيل وتقديم طلب بالبلاغ بعد أن تقوم بتوضيح الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل والخطوات كما يلي:
- يجب أن توجد قاعدة بيانات لدى الوزارة ومثبت عليها بيانات العامل ليستطيع المتقدم بالبلاغ أن يكتب معلوماته ويتم تأكيده من قِبل الوزارة.
- قم بالدخول عن طريق الرقم السري على صفحة الشكوى.
- تفعيل خيار “المنشآة”.
- اضغط على “إبدأ” وبعد ذلك زر “ابدأ الخدمة”.
- إدخال كل ما يُطلب منك من أرقام هوية وتعاملات.
- اضغط على خانة “التحقق” ويثبت بلاغه على الموقع وبعد ذلك يتم تفعيله.
طريقة إلغاء بلاغ الهروب
إليكم خطوات إلغاء البلاغ الذي قام به الكفيل وهي كما يأتي:
- الانتقال إلى موقع أبشر.
- قم بتحديد أفراد وسجل الدخول.
- تحديد خدماتي وانقر على الخدمات.
- قم بتحديد الخدمات العامة ومن ثم الرسائل والطلبات.
- حدد القطاع الذي ترغب في تقديم إلغاء البلاغ إليه.
- النقر على الأيقونة إلغاء بلاغ التغيب.
- كتابة جميع البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
