يتساءل الكثير من المواطنين السعوديين عن نظام ساند؛ لذا سنتحدث في نبذة مختصرة عنه، حيث إن ساند هو أحد الأنظمة التي قامت بوضعها هيئة التأمينات الإجتماعية داخل المملكة السعودية؛ وذلك لكي تعطي فرصة للعاملين السعوديين الموقوفين عن العمل تخطي هذه الفترة الانتقالية؛ حتى لا يتأثر وضعهم المعيشي، وتهدف المملكة بتقديم هذا النظام إلى توفير حياة كريمة سوية لكل الأسر السعودية، وهنا يأتي سؤال آخر بعنوان كم تبلغ مدة صرف ساند التعطل عن العمل؟ وفي هذا المقال سوف نتعرف على الإجابة.
يبيح نظام ساند صرف استحقاقات العاملين لمدة تبلغ ١٢ شهرًا، بحيث يمكن في هذه الفترة للعامل أن يترك العمل الحالي ويبحث عن عمل آخر جديد، لا يشترط أن تكون المدة متصلة بل يمكن أن تكون متقطعة، بشرط أن يكون مجموع هذه الفترات يساوي المدة المحددة لصرف المستحقات، فنظام ساند يهدف إلى حماية الأفراد السعوديين وضمانهم اجتماعيًا.
شروط استحقاق نظام ساند
قد يعتبر البعض نظام ساند وسيلة سهلة لتقاعس الكثير من العمال وتنقلهم بين الوظائف بصورة متكررة؛ لذلك كان لا بد من وضع عدد من الشروط للتحكم في المنضمين لنظام ساند، والتي يجب توافرها حتى يستفيد منها العاملون، ومن بين هذه الشروط:-
- أن يكون المواطن صاحب الجنسية السعودية.
- أن يمتلك العامل مصدر دخل آخر، أو وظيفة أخرى.
- أن يمتلك المواطن قدرة على العمل.
- ألا يكون استبعاد وفصل العامل من وظيفته بسبب أمر شخصي.
- ألا يكون تخلي المواطن عن عمله بإرادته التامة، بعيدًا عن أي ضغوطات من إدارة العمل.
- أن يكون الفرد تحت سن الـ ٦٠ عامًا.
- أن يلتزم العامل بكافة البرامج التدريبية التي تقدمها الوزارة.
- أن يلتزم بما تقدمه الوزارة من تعليمات.
- أن يلتزم ويبحث بكل جهده عن وظيفة جديدة.
- أن يقوم بالتسجيل في الوزارة خلال 90 يومًا من إخلائه من العمل الحالي أو القديم، وذلك عن طريق صندوق تنمية الموارد البشرية.
- أن يكون قد قضى في العمل القديم فترة لا تقل عن 12 شهرًا.
خدمات نظام ساند
يقدم ساند عدد من الخدمات الرئيسية، منها:-
- تقديم فرص متعددة للتدريب.
- خلق فرص عمل مناسبة.
- تقديم الدعم المادي.
