كشف صندوق أبوظبي للتعاقد في الإمارات عن تفاصيل الحالات التي يتم بناء عليها تحديث بيانات جهة العمل، حيث تعتبر خدمة تحديث بيانات جهة العمل الخاصة بأحد الموظفين في مختلف القطاعات واحدة من الإجراءات الضرورية التي تمثل أهمية كبيرة في إمكانية التواصل الفعال وضمان حقوق المواطنين، ومن خلال هذه السطور نستعرض الحالات التي أفصح عنها صندوق أبوظبي للتعاقد.
وقد أصدر صندوق أبوظبي للتعاقد توضيح هام لجميع العاملين في مختلف القطاعات في الإمارات، أنه من الضروري الالتزام بإجراء تحديث بيانات جهة العمل الخاصة بالعامل في حال قد طرأ عليها أي تغيير، وذلك بناءً على حالات قد حددها الصندوق وأحد عليها بشكل كبير، في إطار الحرص الكامل على ضمان كافة حقوق المواطنين والعاملين في مختلف القطاعات بالدولة، ويكمن ذلك من ضرورة تحديث البيانات بشكل مستمر.
وتتمثل الحالات التي يتم بناء عليها تحديث بيانات جهة العمل والتي حددها صندوق أبوظبي للتعاقد فيما يلي:
- في حالة قد تم إغلاق جهة العمل بشكل نهائي أو الاستحواذ عليها من جهة أخرى.
- في حالة قد تم تغيير المقر أو تغيير عنوان المراسلات الخاص بمقر العمل.
- في حالة إجراء أي تغييرات أو تعديل في الحسابات البنكية.
- في حالة تغيير سلم الرواتب أو بيانات الاشتراكات.
