التنظيم والإدارة: زيادة عقود المتعاقدين على الصناديق الخاصة بمقدار العلاوة الدورية 7%

استقبلت مديرية التنظيم والإدارة بالجيزة، كتاباً من مديرية الشئون الصحية بالجيزة برقم 82 بتاريخ 1/3/2017 مقيد برقم 1113 بتاريخ 13/3/2017 للإفادة بالرأي حول تطبيق قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 على العمالة الموسمية فصل مستقل (الدفعة الاولي التي سيتم تثبيتها والدفعة الثانية)، ومدي أحقية الدفعة الأولي في صرف العلاوة 7% المنصوص عليها بالمادة 37 من القانون المشار إليه حيث أنهم على درجات دائمة وكذا هل للدفعة الثانية أحقية في صرف هذه العلاوة من عدمه.

التنظيم والإدارة: المتعاقدين الذين تم تثبيتهم على درجات دائمة يحق لهم العلاوة

اوضح التنظيم والإدارة أنه فيما يتعلق بالدفعة الأولي، التي تم تثبيتها على درجات دائمة فأنه ينطبق عليهم نصف المادة 37 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، والتي تتضمن استحقاق الموظف علاوة دورية سنوية في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة، أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، نسبة 7% من الأجر الوظيفي.

اضاف الجهاز أنه بالنسبة للدفعة الثانية، والتي لم يتم تثبيتها حتى الآن توضح المادة الثانية من ذات القانون المشار إلية بأن المقصود بالموظف هو كل من يشغل احدي الوظائف الواردة بموازنة الوحدة، وعلية فإن المتعاقدين على الصناديق الخاصة لا ينطبق عليهم تعريف الموظف الوارد بالقانون، وبالتالي لا يستحقون العلاوة الدورية المقررة بالمادة 37 من القانون سالف الذكر، الا أن ذلك لا يمنع من زيادة العقد بمقدار العلاوة الدورية.