طريقة حساب راتب التقاعد الكترونيًا عبر الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية

نوضح لحضراتكم أعزائي متابعي نجوم مصرية طريقة حساب راتب التقاعد للوظائف العسكرية المختلفة التابعة لوزارة الدفاع والشرطة ومسؤولي حفظ الأمن، وكذلك أصحاب الوظائف الإدارية داخل المملكة العربية السُّعُودية، حيث يشغل هذا الأمر اهتمام الكثير من الموظفين كبار السن ممن وصلوا إلى سن التقاعد، إذ يرغبون في معرفة قيمة الراتب الذي سيحصلون عليه؛ جزاء نهاية خدماتهم المقدمة للملكة، ومجهوداتهم المبذولة طوال فترة خدمتهم.

تسعى المؤسسة العامة للتقاعد إلى بذل أقصى جهودها من أجل توفير أفضل الخدمات الحكومية للمواطنين في كافة أرجاء المملكة، كما تعمل على إضافة العديد من الخدمات الإلكترونية؛ لتوفير الوقت والمجهود مثل خدمة حساب قيمة معاش التقاعد بالمجان، التي تعد من الخدمات البسيطة.

ومن الجدير بالذكر أن قيمة الراتب تتوقف على قيمة الراتب الأساسي الأخير الذي حصل عليه الموظف، وعدد أشهر الخدمة، ويتم زيادة المعاش من وقت لآخر مع تغير الأوضاع الاقتصادية؛ لمواجهة غلاء المعيشة وضمان حياة كريمة للمواطنين.

أما في حالة وفاة الموظف صاحب المعاش، فإن المستفيد يحصل فقط على نسبة 80% من قيمة آخر راتب، وذلك إذا كانت الوفاة أو العجز بسبب العمل، أما في غير ذلك فإن المستفيد يحصل فقط على قيمة 40% من قيمة الراتب الأخير.

خطوات حساب راتب المعاش التقاعدي الكترونيًا

نوضح لحضراتكم خطوة بخطوة كيفية الاستفادة من حاسبة التقاعد؛ لمعرفة القيمة التقريبية لراتب المعاش كما يلي:

• قم بتسجيل الدخول عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هنا.
• النقر على أيقونة “الخدمات الإلكترونية”.
• قم بالضغط على خيار “حاسبة التقاعد”.
• يلزم إدخال كافة البيانات المطلوبة مثل: (الجنس، نوع الخدمة، قيمة آخر راتب، سبب ترك الخدمة، عدد سنوات الخدمة).
• قم بكتابة رمز التحقق الظاهر أمامك في الخانة المخصصة لذلك.
• الضغط على زر “عرض”.

سيظهر أمامك على الفور قيمة رتب التقاعد بالتقريب؛ وذلك لوجود بعض الأمور الأخرى التي قد تؤثر بشكل طفيف على قيمة الراتب المفترض الحصول عليه مقارنة بالقيمة التقريبية.

شروط التقاعد المبكر في التأمينات

لقد أعلنت هيئة التأمينات الاجتماعية شروط التقاعد المبكر لجميع موظفي المملكة، والتي جاءت كالتالي:

• أن يقل سن الموظف المتقاعد عن 60 عامًا.
• يلزم قضاء مدة لا تقل عن 300 شهر (25 عامًا) في وظيفته.
• التعرض لأزمة صحية تعيق قدرته على العمل.