الساعات الماضية في المملكة العربية السعودية، شهدت تعديلات مهمة في نظام العمل السعودي، مما جعل هناك تفاؤل من قبل العاملين في القطاعين العام والخاص.
وتبحث المملكة العربية السعودية عن منح العاملين في القطاعين الحكومي والخاص طمأنينة وارتياح خلال أدائهم أعمالهم في بلاد الحرمين الشريفين.
تعديلات نظام العمل في السعودية
بعض تعديلات نظام العمل:
👇👇
-زيادة إجازة الوضع للمرأة العاملة إلى 12 أسبوع.
-فرض عقوبات لممارسة نشاط توظيف العاملين دون ترخيص رسمي.
-إضافة إجازة مدفوعة الأجر للعامل لمدة 3 أيام في حالة وفاة الأخ أو الأخت.
-تُعد جميع ساعات العمل التي تؤدى في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية.…
— أخبار السعودية (@SaudiNews50) August 6, 2024
– زيادة إجازة الوضع للمرأة العاملة إلى 12 أسبوع.
– فرض عقوبات لممارسة نشاط توظيف العاملين دون ترخيص رسمي.
– إضافة إجازة مدفوعة الأجر للعامل لمدة 3 أيام في حالة وفاة الأخ أو الأخت.
– تُعد جميع ساعات العمل التي تؤدى في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية.
– منح العامل إجازة زواج بأجر كامل لمدة 5 أيام عند زواجه.
– تحديد آلية مدة العقد وتجديده للعامل غير السعودي إذا خلا العقد من بيان مدته.
– منح العامل إجازة بأجر كامل لمدة 5 أيام عند وفاة زوجه.
– منع التفضيل بين المتقدمين للعمل على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية.
– وجوب تحديد فترة التجربة في عقد العمل على ألا يزيد مجموع المدة في جميع الأحوال على 180 يوم.
