كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن بداية المرحلة الثانية من توثيق العقود من خلال إلزام المنشآت بتوثيق خمسون بالمئة من العقود الخاصة بالموظفين، ويتم هذا من خلال منصة قوى الإلكترونية، وعملت الوزارة على تحديد نسب الالتزام المطلوبة من أجل توثيق العقود من إجمالي موظفي المنشأة حسب كل ربع من سنة 2023، وتكون على النحو التالي: الربع الأول عشرون بالمئة، أما الربع الثاني خمسون بالمئة، في حين أن الربع الثالث هو ثمانون بالمئة.
حفظ حقوق الجميع
إن الهدف من خدمة توثيق العقود هو المحافظة على حقوق أطراق علاقة العمل، والتي تتمثل في العلاقة القائمة بين صاحب العمل والموظف، كما تسعى لتوفير بيئة عمل مناسبة تساعد الموظفين على الاستقرار وزيادة الإنتاجيةوالتحقق من التزام جميع المنشآت بالقوانين والأحكام الخاصة بنظام العمل، بالإضافة إلى التحقق من صحة البيانات الخاصة بالعقود والتقليل من القضايا العمالية والخلافات.
بالإضافة إلى ما سبق، فإن خدمة توثيق العقود تتيح لأصحاب العمل القيام برفع وتحديث المعلومات الخاصة بعقود العاملين في القطاع الخاص من المواطنين السعوديين والمقيمين في المملكة أيضا، ويمكن لكل العاملين من خلال هذه الخدمة التحقق من صحة بيانات العقود الخاصة بهم.
منصة قوى
كشفت وزارة الموارد عن أمر هام وهو أنه بعد أن يتم إنشاء العقد الوظيفي من طرف المنشأة يستطيع الموظف أن يوافق على العقد أو يرفضه أو يطلب تعديله من خلال منصة أفراد، في حال الموافقة سيعتبر العقد موثقا من طرف وزارة الموارد البشرية.
