السعودية تشدد على أصحاب العمل وتحمي حقوق العمال الأجانب: تعرف على قرارات خادم الحرمين الجديدة للمقيمين
سمحت وزارة العمل السعودية للعمالة القادمة بتغيير المهن، وذلك من خلال إصدار قرار ينص على السماح للعمالة بتغيير مهنتهم الأصلية إلى مهنة أخرى مناسبة، وذلك وفقًا للشروط والضوابط التي تحددها الوزارة.
ثبات رسوم المرافقة
ثبتت وزارة الداخلية السعودية رسوم المرافقة، وذلك من خلال قرار ينص على أن تظل رسوم المرافقة على النحو التالي:
* 40 ريالًا شهريًا لكل فرد من أفراد أسرة الوافد.
* 800 ريال سنويًا.
تحمل المملكة التكاليف المستحقة على الموظفين الأجانب
قررت وزارة العمل السعودية تحمل المملكة التكاليف المستحقة على الموظفين الأجانب، وذلك من خلال قرار ينص على أن تتحمل المملكة جميع التكاليف المستحقة على الموظفين الأجانب، بما في ذلك رسوم إصدار وتجديد الإقامة، وذلك في حال كان العمل ساري المفعول حتى أكتوبر 2022، كما تتحمل المملكة تكاليف المنشآت الصناعية المرخصة لمدة 5 أعوام على الأقل حتى سنة 2024.
منع رب العمل من تخزين الأوراق المرتبطة بمكان إقامة الموظفين الأجانب
قررت وزارة العمل السعودية منع رب العمل من تخزين الأوراق المرتبطة بمكان إقامة الموظفين الأجانب، وذلك من خلال قرار ينص على أن يكون الموظف هو المسؤول عن حفظ الأوراق المرتبطة بمكان إقامته، ولا يجوز لأي صاحب عمل تخزين هذه الأوراق.
تقصير مدة السماح لمدفوعات المخالفات المرتبطة بالسن
قررت وزارة العمل السعودية تقصير مدة السماح لمدفوعات المخالفات المرتبطة بالسن، وذلك من خلال قرار ينص على أن تصبح مدة السماح 10 أيام فقط، وفي حال عدم السداد في هذه المدة، يتم تطبيق العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل.
حرمان العمال من التعويض بعد طردهم من العمل بدافع نفاد كل التحذيرات
قررت وزارة العمل السعودية حرمان العمال من التعويض بعد طردهم من العمل بدافع نفاد كل التحذيرات، وذلك من خلال قرار ينص على أن يكون العامل مسؤولًا عن أي مخالفة يرتكبها، وفي حال تم طرده من العمل بسبب مخالفته، فإنه لا يستحق أي تعويض.
تحليل القرارات
تبدو قرارات الجوازات السعودية الجديدة لعام 2023 متوازنة بين مصلحة العمالة القادمة ومصالح المملكة العربية السعودية، حيث تسمح للعمالة بتغيير المهن، وتثبت رسوم المرافقة، وتتحمل المملكة التكاليف المستحقة على الموظفين الأجانب، كما تمنع رب العمل من تخزين الأوراق المرتبطة بمكان إقامة الموظفين الأجانب، وتقصير مدة السماح لمدفوعات المخالفات المرتبطة بالسن، وحرمان العمال من التعويض بعد طردهم من العمل بدافع نفاد كل التحذيرات.
خاتمة
بشكل عام، تبدو قرارات الجوازات السعودية الجديدة لعام 2023 متوازنة بين مصلحة العمالة القادمة ومصالح المملكة العربية السعودية، وتسعى إلى تنظيم عمل العمالة القادمة وحماية حقوقهم، في الوقت نفسه الذي تعمل فيه على الحد من الضغط المادي عن العمالة القادمة.
ملخص
- منح العمالة القادمة فرصة تحويل المهن
- ثبات رسوم المرافقة على مدار عام
- تحمل المملكة تكلفة إقامة الموظفين الأجانب
- منع أصحاب العمل من احتفاظهم بوثائق إقامة العمال
- تقصير مدة تسوية المخالفات المتعلقة بالسن إلى 10 أيام
- حرمان العمال من التعويض في حال طردهم بسبب
