قامت وزارة الموارد البشرية، بالإعلان عن بدء تطبيق المرحلة الأولى من توطين قطاع ومهن الاستشارات، وذلك في جميع أنحاء مناطق المملكة العربية السعودية، اعتبارا من اليوم الخميس، ويأتي ذلك بعد انتهاء المهلة المحددة لتوطين هذه المهن.
توطين قطاع ومهن الاستشارات
وجاءت المرحلة الأولى من توطين قطاع ومهن الاستشارات كجزء من جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من أجل توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات.
بالإضافة إلى زيادة مشاركتهم في سوق العمل، وتعزيز دورهم في المنظومة الاقتصادية.
كما يشمل توطين “قطاع ومهن الاستشارات” في المرحلة الأولى توطين مهن الاستشاريين والأخصائيين العاملين في هذا القطاع بنسبة 35%.
ومن المتوقع أن يوفر هذا فرص عمل للمواطنين والمواطنات خلال الفترة المقبلة.
كما يأتي توطين قطاع ومهن الاستشارات كجزء من التعاون بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والجهات الإشرافية.
حيث تتمثل الجهة الإشرافية في وزارة المالية وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية وهيئة كفاءة الإنفاق والمشاريع الحكومية وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
إضافة إلى أن هذا التعاون يهدف إلى رفع مستوي التنمية، كما يعمل على تعزيز حضور الكوادر البشرية في القطاع.
بالإضافة إلى أنه يعمل جاهدا على زيادة نسبة التوطين في المهن الاستشارية والأعمال، وذلك لتنمية المحتوى المحلي في هذا القطاع الاستراتيجي، بالإضافة إلى تنظيم سوق العمل.
دعم الوزارة للقطاع الخاص
وستوفر الوزارة حزمة من الدعم والمحفزات لدعم المنشآت في القطاع الخاص ومساندتها في توظيف العمالة السعودية، بذلك فإنها تشكل دعم عمليات الاستقطاب والبحث عن الموظفين المناسبين.
إضافة إلى تدريبهم وتأهيلهم وتسهيل عمليات التوظيف لهم، والحفاظ على الوظائف.
ويشمل هذا الدعم برامج دعم التوظيف التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
وفي هذا الوقت ستتابع هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية الالتزام بتطبيق متطلبات التوطين في العقود الاستشارية.
بالإضافة إلى ذالك فإنها قامت بإصدار دليل إرشادي يوضح تفاصيل توطين قطاع ومهن الاستشارات وطريقة تنفيذه.
كما أنها قد قامت بالتشديد على أهمية تطبيق المنشآت للأحكام المتعلقة بالتوطين لتجنب العقوبات النظامية.
