وضع قانون الخدمة المدنية المعروف بقانون 81 لعام 2016 الحصول على إجازة بدون راتب، وذلك للعاملين بالحكومة والجهاز الإداري للدولة، وقد حرص قانون الخدمة المدنية على وضع ضوابط وشروط الحصول على نوع تلك الإجازات.
- وفقاً للمادة 53 التي تنص على شروط الحصول على إجازة بدون راتب، وذلك لموظفي الحكومة الخاضعين للقانون كما فسرت اللائحة التنفيذية الصادرة من الجهاز المركزي في شهر مايو لعام 2017.
- لا يسمح بترقية الموظف الحاصل على إجازة بدون راتب إلا بعد عودته للعمل أو استكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة العالية مباشرة
- يجب أن توافق جهة العمل على طلب مرافقة الزوجة أو الزوج إلى السفر للعمل بالخارج.
حالات تستحق الإجازة حددتها الدولة
هناك 6 حالات من ضمن شروط الحصول على إجازة بدون راتب:
• يستحق الموظف/ الموظفة أن يحصل على إجازة بدون راتب إذا طلب أحدهم (الزوج) مرافقة زوجته، أو (الزوجة) مرافقة زوجها، إذا قام أحدهم بالسفر للعمل بالخارج، أو أراد الدراسة لمدة 6 أشهر على الأقل أو خلال مدة بقاء الزوجة أو الزوج في الخارج.
• تستحق الأم الموظفة أن تحصل على إجازة بدون مرتب وذلك لرعاية طفلها على أن تكون مدة الرعاية عامين على الأقل في المرة الواحدة، أو 6 أعوام كحد أقصى خلال مدة خدمتها، وذلك وفقاً لأحكام قانون الطفل التي وردت بالقانون 12 لسنة 1996.
