يبدأ تفعيل شروط المعاش المبكر تزامنًا مع ابتداء العام الجديد وفقًا للقوانين الخاصة بالمعاشات والتأمينات التي تتضمن النصوص الانتقالية التي يتم تفعيلها بعد مرور خمسة أعوام من تقرير القانون بعام 2020 ذلك الذي يتغير وفقًا لسن الخروج على المعاش، ولقد قالت النائبة بأن آمين لجنة القوى العاملة سيغير هذه الشروط بدايةً من العام القادم، ومدة التأمين الخاصة بالموظف 25 عامًا بعد أن كانت 20 فقط.
آخر أخبار المعاش المبكر الآن
أشارت النائبة ألفت المزلاوي بأن المادة رقم 21 في قانون التأمينات والمعاشات لسنة 2019 شملت أهم الشروط التي لابد أن تتوفر لكي يتمكن الموظفين من الخروج للمعاش المبكر ومن ضمنها مدة الاشتراك 25 عام ابتداء من 2025 وهي للمؤمن عليه لمده اشتراك لا تكون أقل من ثلاثة أشهر بشكل متصل أو حتى ستة أشهر بشكل منفصل والشخص يقل عن 55 عامًا، ولابد من عدم توقيع أي جزاءات تأديبية أو حتى لفت نظر وفقًا للقانون ولابد من توفر مدة الاشتراك بتأمين الشيخوخة والوفاة والعجز مع إعطاء الحق بمعاش لا يكون أقل من 50 من الأجر أو حتى دخل التسوية الأخير، وإليكم الشروط وهي كالآتي:
- انتهاء الخدمة أو حتى النشاط أو العمل.
- توفر مدة اشتراك بتأمين الشيخوخة والوفاة والعجز، وهي تعطي الحق من معاش بقيمة لا تكون أقل من 50% تحدد من
- الأجر أو وفق دخل التسوية الأخير وهو لا يقل عن 65 بالمئة من قيمة الحد الأدنى في أجر الاشتراك بتاريخ استحقاق المعاش.
- تضمن مدة الاشتراك 20 عام فعلي وهذه المدة تزيد إلى 25 عام بدايةً من الأول بشهر يناير 2025.
- تقديم طلبًا يخص الصرف طبقًا للنموذج المرفق الذي يحمل رقم 20.
- ألا يكون الشخص مؤمنًا عليه ويخضع لتأمين العجز والشيخوخة والوفاة وفق أحكام القانون بتاريخ تقديم الطلب.
تغيير سن المعاش
أكد مجدي البدوي بأن هناك تصريحات تدل على تغيير سنة المعاش لمن قد بدأ العمل من 21 عامًا بعد التخرج بحوالي 46 سنة، وذلك بدلًا من 41 عام حينما تكون مدة التأمين 20 عام وهو لمن تم التأمين عليه وبدأ العمل من 18 عامًا، وبالتالي المعاش المبكر يكون 43 وليس 38.
