جدول زيادة رواتب الموظفين من بداية يوليو 2018 بالدرجة الوظيفية

زيادة رواتب الموظفين من أهم القرارات التي صدق عليها مجلس النواب، يوم الإثنين الماضي الموافق 4 يونيو 2018 والتي ربما تساعد المصريين على تخفيف العبء عنهم بعض الشيء مع زيادة أسعار الكثير من الخدمات، وقد أقر الدكتور على عبد العال، رئيس مجلس النواب زيادة الرواتب في الموازنة العامة للدولة للعام المالي الجديد 2018-2019 وهي تضم علاوتين كالتالي: العلاوة الأولى دورية ومقدارها 7 % من الأجر الوظيفي، وعلاوة استثنائية بقيمة مالية قطعية يتم اضافتها إلى الأجر الوظيفي، ليكون مجموع زيادة الرواتب الخاصة بالموظفين 4 مليارات جنيه اضافية، بواقع اربعين جنيها لكل فئة من الفئات التي وردت في بند الأجور و600 مليون جنيه رفع معاشات المصريين من اصحاب المعاشات حيث تم رفع الحد الأدنى للمعاشات من 125 إلى 150 جنيه ولها حد أقصى 626جنيه.

وبحسب التغييرات الجديدة من المقرر أن تزيد مرتبات العاملين في الدولة بنسبة 7% كعلاوة دورية من الأجر الوظيفي، وبحد أدنى 65 جنيهًا، إضافة إلى العلاوة الاستثنائية وتكون كالتالي:

– 200 جنيه شهريا للدرجات المالية الرابعة فما دونها، و- 190 جنيهًا شهريا للدرجات المالية الأولى والثانية والثالثة، و- 180 جنيهًا للدرجات المالية مدير عام فما فوقها، أو ما يعادل كل منها.،   ولقد تم اقرار قانون الخدمة المدنية قبل حوالي عامين والذي استبدل الأجر الأساسي بالأجر الوظيفي، والذي يتضمن نحو 75% من قيمة ما يتقاضاه الموظف، إضافة إلى أجر مكمل،  وقبل إقرار القانون، تراوح الأجر الأساسي لمرتبات الموظفين في حدود الـ 300 جنيه، لكنه وبحسب قانون الخدمة المدنية، فإن متوسط الأجر الوظيفي 3 أمثال الأجر الأساسي، حيث تراوح في حدود 1050 جنيهًا.

وبحسب مصدر حكومي شارك في إعداد اللائحة التنفيذية للقانون، فإن الزيادات الجديدة لكل درجة وظيفية ستكون كالتالي:

جدول رواتب الوظائف القيادية في الحكومة بعد الزيادة الأخيرة

اقرأ أيضًا هنا
والد محمد صلاح يطلب ألف فدان من الدولة ووزارة الزراعة ترد

اقرأ أيضًا هنا: جدول مباريات كأس العالم روسيا 2018 بتوقيت مصر ومواعيد مباريات المنتخب المصري

اقرأ أيضًا هنا: أول تعليق من حارس مرمى بلجيكا على المنتخب المصري