أوضحت المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية شروط صرف معاشات التقاعد المبكر، وتهدف هذه الشروط إلى ضمان حصول المتقاعد على مبلغ كامل من الراتب التقاعدي الذي يحق له عند بلوغ سن التقاعد الرسمي، والذي يبلغ ستين عامًا، وتُطبق هذه الشروط في حالة الحصول على المعاش في سن مبكر، وقد أشارت المؤسسة إلى جميع خطوات التسجيل الإلكتروني المطلوبة لصرف المعاش بناءً على هذه الشروط.
لصرف معاشات التقاعد المبكر، يجب توافر عدد من الشروط التي تعلن عنها مؤسسة التأمينات الاجتماعية في السعودية، وتشمل هذه الشروط:
- خبرة في العمل الوظيفي: يجب أن يكون لدى صاحب طلب المعاش خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مجال العمل.
- ابتعاد عن العمل: يجب أن يكون المتقدم للمعاش قد تم اسبتعاده عن العمل وعدم مزاولة أي وظيفة حكومية.
- القدرة على العمل: في حالة تعرض المُتقاعد المبكر لحوادث أو ظروف تؤثر على قدرته على العمل، يمكن الموافقة على الطلب.
- موافقة كتابية: يجب أن تتضمن طلب التقاعد موافقة مكتوبة من المؤسسة التي يعمل فيها طالب المعاش.
- تقرير طبي: يجب تقديم تقرير طبي رسمي يثبت أن حالة الراغب في المعاش المبكر تفتقد للياقة البدنية المطلوبة.
قيمة المعاش التقاعدي تختلف وفقًا للحاسبة التقديرية المعتمدة.
حالات السماح بالتقاعد المبكر
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن بعض الحالات التي يمكن فيها الموافقة على طلب الفرد للحصول على راتب التقاعد قبل بلوغ سن الستين، وتتضمن هذه الحالات:
- الحصول على معاش التقاعد المبكر في حالة استمرار المتقدم في الوظيفة الحكومية لمدة 30 عامًا.
- إذا كان المتقدم قد أكمل 30 سنة في العمل بالقطاع الخاص السعودي، فيمكنه الحصول على معاش التقاعد المبكر.
- في حالة المرأة العاملة بالعمل الحكومي أو الخاص، يجب أن تكون قد عملت لمدة 25 عامًا على الأقل للحصول على معاش التقاعد المبكر.
نظام التقاعد المبكر الجديد
يهدف النظام الجديد للتقاعد في المملكة العربية السعودية إلى تحقيق عدة فوائد اجتماعية واقتصادية، ويعمل النظام على الحد من نسبة البطالة داخل المملكة، كما يسهم في خلق فرص عمل جديدة للشباب، بالإضافة إلى ذلك، يوفر النظام فرصًا للكوادر الشابة للانضمام إلى سوق العمل وتطوير روح العمل الإيجابية التي تحمل الطموح والأفكار الحديثة، ويعمل النظام بناءً على رؤية 2023 ومعاييرها المفيدة للمجتمع السعودي بشكل عام.
