بعد شهور طويلة من الانتظار قد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بإلغاء نظام الكفيل، وهذا النظام الذي كان يسمح لأرباب العمل في السيطرة بشكل كامل على إقامة العمال ومنع حريتهم في السفر والتنقل خارج المملكة إلا بموافقتهم، فقد تم الإعلان بشكل رسمي عن إلغاء هذا النظام حتى تتم حماية حقوق العمال وتحسين بيئة العمل داخل السعودية، ويعتبر هذا القرار بمثابة خطوة مهمة لجعل البلاد محطة مميزة للاستثمار والسماح بتوفير فرص عمل مختلفة للمهاجرين الماهرين.
نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية كان من أهم الأنظمة التي تعطي الحقوق لأصحاب العمل الفرد السيطرة على العمال سواء على قراراتهم في العمل أو في التنقل والسفر، وقد تم اعتبار هذا النظام انتهاكا لحرية هؤلاء العمال وفرض قيودًا عليهم في المجال المهني الخاص بهم.
ولكن بعد إلغاء نظام الكفيل أصبح هناك حماية كاملة لحقوق العمال حتى يتم تحسين جودة الحياة العملية داخل السعودية.
هناك العديد من المزايا قد يتم الحصول عليها بعد إلغاء نظام الكفيل ويستفيد منها جميع العمال وأصحاب العمل وهذه المزايا قد تتمثل في الآتي:
- بعد إلغاء نظام الكفيل أصبح من الممكن للعمال الانتقال بين الشركات بشكل مستقل دون التوقف على موافقة الكفيل، لذلك أصبح لديهم الفرصة الكبيرة في اختيار الوظيفة التي تتناسب معهم ومع تطلعاتهم المهنية.
- أصبح لهم حرية السفر خارج المملكة أيضًا من دون التوقف عليه موافقة الكفيل وهذا ما يسمح لهم بفتح آفاق جديدة للعمل والتطوير الشخصي.
- يسمع هذا النظام بتعزيز بيت العمل داخل المملكة حيث يجعلها بيئة مميزة لجذب العاملين وأيضًا المستثمرين وتوفير عمل بشكل أفضل.
- وأهم ما يميز نظام إلغاء الكفالة أنه يساعد في تحسين الاقتصاد المحلي في المملكة العربية السعودية.
في النهاية فإن إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية يعتبر من أهم الإنجازات التي حققتها المملكة وذلك حتى يتم تعزيز حقوق العمال وحمايتها بشكل أفضل مما يساعد في تعزيز العمل داخل البلاد حرية التنقل والعمل بشكل أفضل وتشجيع الاقتصاد والاستثمار داخل المملكة.
