تضمُّ عدداً من الميزات الجديدة، “هدف” يُعلن إطلاق المرحلة التجريبية الثانية للمنصة الوطنية الموحدة للتوظيف #جدارات

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية “هدف” اليوم الإثنين عن إطلاق المرحلة التجريبية الثانية للمنصة الوطنية الموحدة للتوظيف #جدارات والتي تتضمن عددا من الخدمات الجديدة والمطورة في مسار التوظيف لدى منشآت القطاع الخاص، تشمل تحسين آلية عرض الوظائف، وسهولة وصول الباحثين عن عمل إلى الفرص الوظيفية المناسبة.

ويتميز الإصدار الجديد في المرحلة التجريبية الثانية لـ “منصة جدارات” بعدد من المميزات في منشآت القطاع الخاص، منها:

• إمكانية إنشاء ملف تعريفي باسم المنشأة.
• نشر قائمة بالإعلانات الوظيفية الخاصَّة بالمنشأة.
• إمكانية إدارة طلبات التوظيف وجدولة مقابلات العمل.
• تقديم عروض العمل، واستكمال جميع الأنشطة التي تتعلَّق بالتوظيف عبر منصة “جدارات”.

إمكانية استفادة أصحاب العمل من طاقات و”جدارات” بالوقت نفسه

كما تشهد المرحلة التجريبية الثانية، عملية نقل بيانات أصحاب العمل في القطاع الخاص، من البوابة الوطنية للعمل “طاقات”، إلى منصة “جدارات” بما يتيح لهم الاستفادة من خدمات التوظيف التي تقدِّمها “جدارات”، إصافة إلى إمكانية الاطلاع والتسجيل عبر “طاقات” على مختلف البرامج والخدمات التي يقدّمها صندوق تنمية الموارد البشرية هدف في مجالات التدريب والتمكين.

وكانت المرحلة الأولى من إطلاق منصة “جدارات”، قد بدأت بإشراف “صندوق تنمية الموارد البشرية” في أكتوبر 2022م بهدف توحيد وتوثيق بيانات جميع طالبي العمل في القطاعين العام والخاص.

1. ورفع جودة البيانات المتاحة للتقديم والعرض.
2. تطوير إجراءات التعامل مع طلبات التوظيف بداية من الاستقبال وحتى معالجة الطلب.
3. تسهيل الوصول لفرص العمل أمام الراغبين بالتوظيف.
4. تحسين المنصة لتتناسب مع احتياجات جميع المستخدمين.