المؤسسة العامة للتقاعد تُعد واحدة من ضمن المؤسسات الحكومية التي تُقدم الكثير من الخدمات التي يحتاج إليها الأشخاص الذين بلغوا عُمر التقاعد، ولكن بشروط مُحددة، حيث تم انعقاد اجتماع لمجلس الوزراء السعودي والذي تضمن مجموعة من التعديلات ولكن لم تُعلن عن جميعها بشكل واضح، ولكن سوف نتطرق لتوضيح التقاعد المبكر كم سنة بناءً على التساؤل من قبل الأشخاص.
يتساءل الكثير من موظفي المملكة عن الُمدة التي يُمكنه بعد تقضيها في العمل الحصول على معاش مبكر، فتم الإعلان عن السن المُحدد للحصول على المعاش المبكر ولكن في حال كان الموظف من الذكور وهو 30 عام في الخدمة، و25 عام بالنسبة للآناث تم تقضيتها في الخدمة، ولكن بشرط أن يُخصم 5 % من الراتب التقاعدي للأشخاص المتقاعدين قبل الوصول إلى العُمر المُحدد، ويتم خصم 2% من المعاش لمن تقاعد قبل العُمر المحدد الرسمي من قبل الجهات المسؤولة.
شروط التقاعد المبكر في السعودية
هناك بعض الشروط التي لابد من توافرها لكي يحصل الموظف على التقاعد المبكر وهي:
- ضرورة أن يكون أمضى في الخدمة مُدة لا تقل عن 20 عام.
- لابد أن يتم الموافقة من قبل الجهات المختصة بذلك على منحه المعاش المُبكر.
- إذا تم إنهاء الخدمة لأحد الأسباب القهرية.
- يتم الحصول على المعاش المبكر إذا أُصيب خلال العمل.
- إذا كان الموظف غير قادر على استكمال عمله.
- في حال بلغ سن الـ 60 ولكن لابد أن يمضي عام في الخدمة.
- إذا تم الفصل التأديبي يتم التقاعد المبكر ولكن لابد أن يكون قضى 15 عام في الخدمة.
