تسمح قوانين العمل الأساسية التي تتبعها المملكة بالتقاعد المبكر وذلك قبل الوصول إلى السن الخاص بالتقاعد ولكن هذا الأمر يتم طبقا لشروط معينة وضعتها الحكومة، حيث يلجأ العديد من الموظفين للتقاعد المبكر إذا مر بظروف خاصة تمنعه من استكمال العمل لهذا فإن النظام يتيح لهؤلاء المواطنين إنهاء العمل داخل جهات عملهم بشكل رسمي وتوفير الراحة لهم والحصول على مستحقاتهم مثل راتب المعاش الشهري.
الشروط اللازم تواجدها للتقاعد المبكر بالسعودية
- وجود ظروف قهرية تعرض لها الموظف بدون إرادته مثل التعرض لحادث مفاجئ أو الإصابة بمرض يمنعه من العودة للعمل.
- يشترط أن يكون الراغب في التقاعد عن العمل قبل الوصول لسن التقاعد قام بالعمل لمدة 25 عاماً داخل جهة عمله.
- كما يشترط أن يحصل على موافقة المسؤولين المختصين داخل جهة العمل سواء كان يعمل بمنشآت حكومية أو مؤسسة أو شركة تابعة للدولة.
- لا يتم قبول طلب المواطن الراغب في الحصول على التقاعد المبكر إذا كان الهدف الرئيسي من هذا الأمر هو الحصول على راتب المعاش.
الشروط اللازم توافرها في العسكريين للتقاعد المبكر
تختلف القوانين الخاصة بالمؤسسات العسكرية عن القوانين الخاصة بالمنشآت الحكومية ومن الشروط الخاصة بالعسكريين:
- يشترط أن يكون سن التقاعد لرتبة الملازم والملازم الأول هو 42 عاماً.
- بينما يشترط أن يكون سن التقاعد للنقيب هو 46 عاماً، ولرتبة الرائد 48 عاماً حتى يتمكن من التقاعد المبكر.
- بينما يتمكن من التقاعد من الشخص الذي يمتلك رتبة المقدم عند سن 50 عاماً.
- في حين أنه يشترط أن يحصل على التقاعد المبكر من رتبة العقيد من يبلغ من العمر 52 عاماَ.
شروط التقاعد الخاصة بجنود القوات المسلحة
- يمكن للجندي بالقوات المسلحة الحصول على التقاعد المبكر عند الوصول إلى سن 44 عاماً.
- في حين أن من يمتلك رتبة العريف يتمكن من الحصول على التقاعد عن السن 46 عاماً.
- يتمكن صاحب رتبة رئيس الرقباء من الحصول على التقاعد عند بلوغه سن 52 عاماً.
- يشترط أن يحصل صاحب رتبة وكيل رقيب على التقاعد عن عمر 48 عاماً.
- يشترط أن يكون سن التقاعد لرتبة الرقيب والرقيب الأول هو 50 عاماً.
- كما يشترط أن من يمتلك رتبة الفريق على التقاعد متى يريد فهو ضمن شروط التقاعد لم يحدد له عمر معين.
