هناك بعض الأشخاص في المملكة العربية السُّعُودية يتركون العمل وما زالوا على قيد التسجيل الخاص بمؤسسة العمل وبمؤسسة التأمينات الاجتماعية، فقد قدمت احدي المواطنات شكوي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال منصة توتير، تفيد بأنها كانت تعمل بأحد أماكن العمل داخل المملكة وقد تركت العمل منذ مدّة ولكن يبقي اسمها مسجلاً بالشركة واسمها مدرج بمؤسسة التأمينات الاجتماعية، وقد قد قامت المواطنة بتوضيح تاريخ ترك العمل من الشركة وهو 1/2/2022، وحتى الآن لم تقم الشركة بإسقاط اسمها من السجل الخاص بالتأمينات، وقد جاوبت الوزارة على شكوي المواطن بأنه يمكن حل المشكلة من خلال التفاصيل الآتية.
تفاعلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع الشكوي المقدمة لها، وقد أكدت أنه يمكن أن يتم تقديم شكوي شخصية في حالة التأكد من استمرار تسجيل اسم الشخص بأي من الشركات وبالتأمينات الاجتماعية، ويتم حل ذلك من خلال قيام صاحب المشكلة بتقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية المرتبطة بخلافات العمال.
خدمة التسوية الودية
يستطيع كل شخص أن يقوم بتقديم شكوي بواسطة خدمة التسوية الودية، ويتم استخدام هذه الخدمة من خلال الدخول على رابط أداء الخدمة التالي/وزارة الموارد البشرية.
وتعتبر هذه الخدمة هي بداية أُولي من بين المراحل التي يتم بواسطتها النظر في الدعاوى الخاصة بالخلافات العمالية بالتي تحدث بين كل من الشخص العامل وبين صاحب العمل، وعبر الخدمة تتم محاولات جدية لتقريب وجهات النظر عبر وساطة تعمل على محاولة فض النزاع والوصول إلى حل ودي يعمل على إرضاء الطرفين، أو أن يتم بعد ذلك تحويل الدعوى الخاصة بالشخص العامل إلى المحكمة العمالية خلال مدّة زمنية (21) يوم عمل من تاريخ أول جِلسة.
هل يمكن توكيل شخص لجلسات الصلح؟
وزارة الموارد البشرية قد وضحت بأنه يمكن بكل سهولة بأن يتم توكيل شخص آخر بدوره يعمل على الحضور بالإنابة لجلسات الصلح الذي تسعي الوزارة للقيام به، ويتوفر ذلك بإجراء وكالة شرعية يحصل بموجبها شخص آخر على حق مراجعه مقرات عمل التسوية الودية ويكون للشخص الحق بإجراءات الصلح أو أن يتم الإبراء والتنازل من خلاله.
كم رسوم تجديد الاقامه
لمذا لايتاح للموظف ان يسقط نفسه بطلب عن طريق الخدمات الإلكترونية وتحل مسألة النازعات..